Alerta a Empleadores: USCIS Forma Revisada I-9 Requerida para cada

Usted y la Ley

Por: Murray D. Bilfield,
Abogado en Leyes
1-800-ABOGADO

Alerta a Empleadores: USCIS Forma Revisada I-9 Requerida para cada Nuevo Empleado Contratado

La Oficina del Servicio de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos, (USCIS), recientemente anunció que una forma revisada para Verificación de Elegibilidad de Empleo (I-9) está lista para ser usada. A todos los empleadores de E.U. se les exige completer la Forma I-9 para cada nuevo empleado que sea contratado en Estados Unidos. La Forma I-9 ha estado en uso desde el Acto de 1966,de la Reforma de Inmigración Ilegal y Responsabilidad Inmigrante. La revisión, dió como resultado que algunos documentos usados como prueba de identidad y elegibilidad de empleo no serán aceptados más, entre los cuales se encuentran:

• Certificado de Ciudadanía de E.U. (Forma N-560 o N-570)
• Certificado de Naturalización (Forma N 550 o N-570)
• Comprobante de registro de extranjero (Forma I-151)
• Permiso de re-entrada válido (Forma I-327)
• Documento de viaje de refugiado válido (Forma I-571)

La razón por la cual las cinco formas arriba mencionadas, no son aceptadas más, es porque carecen de las características para determinar o detectar si son falsificadas o fraudulentas. La siguiente lista es parte de los documentos revisados y aceptados para determinar la eligibilidad y verificación de empleo:

• Pasaporte de E.U. (válido o expirado)
• Tarjeta de Residencia Permanente (Forma I-551)
• Pasaporte extranjero válido con sello temporario de I-551
• Autorización de Empleo válido que contenga fotografía (Forma I-766, I-688, I-688A o I-688B)
• Pasaporte Extranjero válido con record de arribo/partida (Forma I-94 para extranjeros no inmigrantes autorizados para empleadores específicos)

USCIS exhorta a los empleadores a que comiencen a usar las formas revisadas I-9 inmediatamente. La fecha efectiva para comenzar a usar la forma, será muy pronto. La Forma I-9 y el Manual del Empleador están disponibles para bajar de internet en www.uscis.gov o puede ordenarlas llamando al 1-800-870-3676

Por favor tome en cuenta que esta columna contiene información general y no pretende dar soluciones a casos específicos. Cada caso es diferente y requiere una revisión individual por un abogado que Ud elija,con licencia en su estado.

Editor's Note: Murray D. Bilfield is the managing partner of the Cleveland, Ohio law firm of Bilfield & Associates Co., L.P.A. Specific questions may be directed to him at 1-800-ABOGADO.